Vacatures
Het bestuur van de Vereniging voor Prot. Chr. Basisonderwijs in Meppel vraagt m.i.v. 1 december:
Twee enthousiaste directeuren v/m (wtf 0.8)
voor de Anne Frankschool Oosterboer (240 lln) en de Anne Frankschool Centrum (260 lln). Door de groei van het leerlingenaantal in de afgelopen jaren hebben we besloten om van beide scholen weer zelfstandige vestigingen te maken en dus ook op zoek te gaan naar twee directeuren.
Wij vragen iemand die:
- uit overtuiging kiest voor het Christelijk onderwijs;
- een stimulerende en zichtbare leider is;
- een open en toegankelijke houding heeft naar kinderen, collegae en ouders;
- zichzelf en de school op een inspirerende wijze kan presenteren;
- actief bijdraagt aan de beleidsontwikkeling in het managementteam;
- de schoolleiderscursus met goed gevolg heeft afgerond of bereid is die te volgen.
Wij bieden:
- een gemotiveerd team;
- een uitdagende baan;
- ondersteuning door het bovenschools management;
- salarisschaal DB.
Profielschets
Persoonlijkheidskenmerken
De volgende kenmerken worden van belang geacht:
- Open en integer (transparant)
- Overwicht uitstralen door eigen kwaliteiten
- Enthousiasme en inspirerend vermogen
- Resultaat- en doelgericht
- Stressbestendig
Sociale vaardigheden
De volgende kenmerken worden van belang geacht:
- Communicatief en sociaal vaardig
- Tact, inlevingsvermogen, geduld en bereidheid tot luisteren
- Consistent zijn
- Het waarnemen en op waarde schatten van behoeften en gevoelens bij teamleden, ouders en kinderen
Managementskwaliteiten
De volgende kenmerken worden van belang geacht:
1. Het creëren van reële ruimte voor inspraak, meedenken en mee-ontwikkelen van schoolbeleid
2. Teamontwikkeling stimuleren
3. Besluitvaardig en organisatorisch inzicht
4. Situationeel leiderschap
Kennis en ervaring
De gevraagde kennis is tenminste HBO-niveau. Voorts moet uit de CV blijken dat u
- beschikt over ervaring met het invoeren van veranderingen en vernieuwingen
- ervaring heeft met het werken binnen een management team
- visie heeft op bovenschoolse samenwerking
- ervaring heeft met teambuilding
- visie op onderwijs heeft
De voorkeur gaat uit naar iemand die
- beschikt over een onderwijsbevoegdheid
- ervaring heeft in een managementfunctie
- over schoolmuren en onderwijsmuren heen kan kijken
Procedure
Beide scholen hebben een eigen benoemingsadviescommissie. Er mag dus ook op beide scholen apart gesolliciteerd worden. De selectie van de nieuwe directeur vindt plaats door middel van gesprekken met een afvaardiging van de school, de MR en het bovenschools management/bestuur.
Daarnaast maakt een assessment deel uit van de procedure.
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer H. G. Langhorst, algemeen directeur van PCBO Meppel, telefoon 0522-247136 (kantoor) of 06-20890303.
Reageren
U kunt uw sollicitatiebrief met cv voor 18 september a.s. sturen of mailen naar PCBO Meppel, t.a.v. de heer H.G. Langhorst, Postbus 474, 7940 AL Meppel; e-mailadres: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
Bericht voor invalleerkrachten
Wilt u in aanmerking komen voor plaatsing op de invallerslijst van PCBO Meppel, dan nodigen we u van harte uit om te solliciteren.
We zoeken invallers die:
· een christelijke levensovertuiging hebben.
· volledig bevoegd en breed inzetbaar zijn.
· hart voor kinderen hebben!
U kunt uw sollicitatie + cv richten aan de heer H.G. Langhorst, algemeen directeur van PCBO Meppel, Postbus 474, 7940 AL Meppel of per mail: Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
U wordt altijd uitgenodigd voor een nadere kennismaking!
Informatie over de scholen vindt u op www.pcbomeppel.nl
){kind=link}